良好的「組織文化」不是一蹴即成的,而是需要經由自己發自內心的重視以及落實組織倫理五不五要開始,進而發揮影響力影響組織內每一位夥伴。同時落實組織倫理的五不五要,也是組織倍增的秘訣。 

 

組織倫理的五不

 

1.不傳負面八卦

2.不搞男女關係

3.不做金錢借貸

4.不行搶線跳線

5.不談政治宗教情色

 

組織倫理的五要

 

1.要互助合作

2.要包容溝通

3.要分享成功

4.要感恩上線

5.要鼓勵讚美

 

這就是維瑪所秉持ㄉ信念

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